ООО "Бизнес Решение" - лидирующая бизнес-брокерская компания. Мы помогает выгодно купить и продать готовый бизнес инвесторам и владельцам...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
◘ Удаленный подбор персонала (менеджеры по продажам) ◘ Работа с откликами на вакансии компании; ◘ Приглашения соискателей на очное собеседование в офис компании; ◘ Учет соискателей в CRM.
Требования:
◘ Опыт работы в сфере HR приветствуется; ◘ Уверенный пользователь ПК (Интернет, Excel/Word); ◘ Умение работать в режиме многозадачности; ◘ Ответственность, ориентированность на результат
Условия:
✓График работы 5/2, с 09.00 до 19.00 ✓Оклад + % (Совокупный доход 25-45 тыс. рублей) ✓Удаленная работа (нужен стабильный доступ к интернету) ✓Перспективы профессионального и финансового роста
Поиск, подбор … и.т.д.. Закрытие вакансий компании, учитывая потребности бизнеса. Человека с большим рвением к самореализации и достижении целей и амбиций, умеющего и/или желающего работать с персоналом.
Подбор постоянного персонала. Подбор временного персонала, включая фрилансеров. Опыт подбораперсонала - от 3 лет, желательно с опытом подбораспециалистов творческих профессий.
Участвовать в адаптации сотрудников. Ведение всех форм отчетности. Запланировано открытие новых торговых точек,… Сейчас мы находимся в поиске профессионального, активного специалиста по персоналу в нашу команду. Работая у нас, вы получите.
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.
Размещение вакансий на всех возможных источниках. Поддержание вакансий в актуальном состоянии. Обязательно желание расти и развиваться в сфере подбора и управления персоналом. ПРЕМИАЛЬНАЯ РОЗНИЧНАЯ СЕТЬ «МИРАТОРГ» —…
Развитие и организация направления - привлечениеперсонала на вахту. Анализ городов для привлечения вахтового персонала. Опыт работы от 1 года в массовом подборе - ПРИВЛЕЧЕНИЕПЕРСОНАЛА НА ВАХТУ.