Корпорация кадровых агентств «Valinurov Executive» успешно работает на рынке с 2000 года.
«Valinurov Executive» это услуги по системному и...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Массовый подбор персонала на следующие позиции: - педагог, - оператор call центра, - офисные позиции. Проведение очных собеседований. Помощь в адаптации сотрудников. Оценка эффективности сотрудников, мотивация сотрудников. Выстраивание отношений с ВУЗами Москвы. Взаимодействие с бизнес-тренерами и методологами компании.
Требования:
В стремительно развивающуюся компанию по организации кружков для детей (робототехника) требуется проактивный рекрутер. Робототехника - это продукт-локомотив. Эксперты предсказывают, что в не далеком будущем, наша жизнь роботизируется на 50%. Именно поэтому, мы уже сейчас готовим подрастающее поколение к грядущим изменениям с использованием новейших технологий в области: высоких технологий, IT технологий, психологии и педагогики. Кого мы хотим видеть в своей команде? - Активного человека, интересующегося всем новым и готового к большим объемам работы. - Целеустремленного работника с опытом работы в массовом подборе офисных позиций. - Со знанием технологии массового поиска и подбора офисных сотрудников со средней и высокой квалификацией, с использованием работных сайтов. - С опытом работы с ВУЗами (желательно). Если ты: - ищешь много новых эмоций, - не любишь рутину, - нацелен на высокий заработок и карьерный рост, - хочешь развиваться в стабильной перспективной компании, - ищешь официальное трудоустройство, - выбираешь компанию с хорошей репутацией и приятным коллективом, тогда ждем тебя! В сопроводительном письме, расскажи, чем тебе понравилась данная вакансия и жди ответа!
Условия:
БЕЗ КДП. Чистый массовый подбор. Подборщик в единственном лице. С 9 до 18, 5/2 (выходные суббота, воскресенье). Испытательный срок: 1-3 месяца. З/п оклад + KPI. Полностью официальное трудоустройство с первого дня. Введение в должность без отрыва от работы. Перспективы и возможности: - карьерный рост до HR Директора, - оплата проезда от/до работы, - отпуск ЛЕТОМ 4 недели.
Поиск, подбор … и.т.д.. Закрытие вакансий компании, учитывая потребности бизнеса. Человека с большим рвением к самореализации и достижении целей и амбиций, умеющего и/или желающего работать с персоналом.
Подбор постоянного персонала. Подбор временного персонала, включая фрилансеров. Опыт подбораперсонала - от 3 лет, желательно с опытом подбораспециалистов творческих профессий.
Участвовать в адаптации сотрудников. Ведение всех форм отчетности. Запланировано открытие новых торговых точек,… Сейчас мы находимся в поиске профессионального, активного специалиста по персоналу в нашу команду. Работая у нас, вы получите.
Развитие и организация направления - привлечениеперсонала на вахту. Анализ городов для привлечения вахтового персонала. Опыт работы от 1 года в массовом подборе - ПРИВЛЕЧЕНИЕПЕРСОНАЛА НА ВАХТУ.
Точечный … вакансий, поиск резюме … резерва. Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих… Знание и применение современных, эффективных методов подбора и отбора персонала.
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.