Компания «Империя Пиццы и Суши» является лидером по производству и доставке свежеприготовленных блюд итальянской и японской кухни на дом и...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
- Массовый подбор персонала для производственных филиалов; - Проведение телефонных интервью с кандидатами с целью приглашения на собеседование; - Работа с job-сайтами; - Работа по скрипту компании; - Отчетность.
Требования:
- Уверенный пользователь ПК; - Четкая, грамотная речь; - Умение работать в режиме многозадачности; - Коммуникабельность; - Ответственность; - Опыт массового подбора будет преимуществом.
Условия:
- График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 (пятница до 17.00); - Место работы: 5 минут пешком от ст. м. Отрадное; - Оформление по ТК.
Поиск, подбор … и.т.д.. Закрытие вакансий компании, учитывая потребности бизнеса. Человека с большим рвением к самореализации и достижении целей и амбиций, умеющего и/или желающего работать с персоналом.
Подбор постоянного персонала. Подбор временного персонала, включая фрилансеров. Опыт подбораперсонала - от 3 лет, желательно с опытом подбораспециалистов творческих профессий.
Участвовать в адаптации сотрудников. Ведение всех форм отчетности. Запланировано открытие новых торговых точек,… Сейчас мы находимся в поиске профессионального, активного специалиста по персоналу в нашу команду. Работая у нас, вы получите.
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.
Развитие и организация направления - привлечениеперсонала на вахту. Анализ городов для привлечения вахтового персонала. Опыт работы от 1 года в массовом подборе - ПРИВЛЕЧЕНИЕПЕРСОНАЛА НА ВАХТУ.
Точечный … вакансий, поиск резюме … резерва. Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих… Знание и применение современных, эффективных методов подбора и отбора персонала.