Глория Джинс – самая динамичная и узнаваемая на российском рынке компания-ритейлер повседневной одежды и аксессуаров для молодых активных...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Поиск и подбор персонала для розничной сети региона ответственности; Мониторинг рынка труда и уровня заработной платы; Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала; Организация и контроль размещения рекламы о найме (газеты, телевидение, интернет); Проведение интервью, организация встреч кандидатов с руководителями; Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами; Формирование отчетности; Участие в развитии корпоративной культуры.
Требования:
Опытный пользователь ПК (пакет Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point, E-staff); Знание современных методик подбора и оценки персонала; Активность, ответственность, высокая работоспособность.
Условия:
Оформление согласно ТК РФ; Стабильная «белая» заработная плата; Полный социальный пакет; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Скидки на продукцию компании.
Поиск, подбор … и.т.д.. Закрытие вакансий компании, учитывая потребности бизнеса. Человека с большим рвением к самореализации и достижении целей и амбиций, умеющего и/или желающего работать с персоналом.
Подбор постоянного персонала. Подбор временного персонала, включая фрилансеров. Опыт подбораперсонала - от 3 лет, желательно с опытом подбораспециалистов творческих профессий.
Участвовать в адаптации сотрудников. Ведение всех форм отчетности. Запланировано открытие новых торговых точек,… Сейчас мы находимся в поиске профессионального, активного специалиста по персоналу в нашу команду. Работая у нас, вы получите.
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.
Развитие и организация направления - привлечениеперсонала на вахту. Анализ городов для привлечения вахтового персонала. Опыт работы от 1 года в массовом подборе - ПРИВЛЕЧЕНИЕПЕРСОНАЛА НА ВАХТУ.
Точечный … вакансий, поиск резюме … резерва. Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих… Знание и применение современных, эффективных методов подбора и отбора персонала.