Предлагаем для Вас актуальные вакансии по всей России
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Контроль выхода сотрудников на работу; Поиск персонала, своевременное закрытие вакансий; Взаимодействие с общежитиями, расклейка объявлений; Учет рабочего времени, ведение табелей; Взаимодействие с представителями объектов по вопросам предоставления персонала.
Требования:
Умение добиваться поставленной цели, работа на результат - ОБЯЗАТЕЛЬНО!
Внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность; Всегда быть "в зоне доступа"; Грамотная русская устная и письменная речь; Опыт подбора персонала рабочих специальностей обязателен; Резюме с фотографией является преимуществом.
Условия:
Посещение офиса 2-3 раза в неделю; График работы 5/2 с 9 до 18; Заработная плата: оклад + премия по выполнению показателей; Предоставляем рабочую сим-карту и компенсацию проезда (при работе на своём авто - по путевым листам, общественным транспортом - "Тройка"+чеки МО); Офис в пешей доступности от метро; Молодой коллектив.
Поиск, подбор … и.т.д.. Закрытие вакансий компании, учитывая потребности бизнеса. Человека с большим рвением к самореализации и достижении целей и амбиций, умеющего и/или желающего работать с персоналом.
Подбор постоянного персонала. Подбор временного персонала, включая фрилансеров. Опыт подбораперсонала - от 3 лет, желательно с опытом подбораспециалистов творческих профессий.
Участвовать в адаптации сотрудников. Ведение всех форм отчетности. Запланировано открытие новых торговых точек,… Сейчас мы находимся в поиске профессионального, активного специалиста по персоналу в нашу команду. Работая у нас, вы получите.
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.
Размещение вакансий на всех возможных источниках. Поддержание вакансий в актуальном состоянии. Обязательно желание расти и развиваться в сфере подбора и управления персоналом. ПРЕМИАЛЬНАЯ РОЗНИЧНАЯ СЕТЬ «МИРАТОРГ» —…
Развитие и организация направления - привлечениеперсонала на вахту. Анализ городов для привлечения вахтового персонала. Опыт работы от 1 года в массовом подборе - ПРИВЛЕЧЕНИЕПЕРСОНАЛА НА ВАХТУ.